ทำไมต้องใช้บริการของเรา MSG HR ASIA ?

1.บริการทางด้านแรงงาน

บริการด้านแรงงานมีหลายรูปแบบ เช่น

• จัดหางาน ช่วยให้ผู้สมัครงานหาตำแหน่งที่เหมาะสม และช่วยนายจ้างหาพนักงานที่ตรงตามความต้องการ
• ฝึกอบรมและพัฒนาแรงงาน ให้การอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพในการทำงาน
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิแรงงาน กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• สวัสดิการแรงงาน ช่วยบริหารสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• จัดการข้อพิพาทแรงงาน ให้ความช่วยเหลือในการเจรจาและไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

2.เราสรรหาพนักงานได้ทุกระดับ

   การสรรหาพนักงานที่เก่งและคนดีต้องดำเนินการอย่างมีกลยุทธ์และมีวิธีการที่ดี เนื่องจากพนักงานที่มีคุณภาพมีผลต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างมาก นี่คือขั้นตอนที่คุณสามารถทำเพื่อสรรหาพนักงานที่เก่งและคนดี

1. กำหนดความต้องการและคุณสมบัติ ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการสรรหา HRควรกำหนดความต้องการของตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่จำเป็น

2. ใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย ไม่จำเป็นต้องขึ้นกับเว็บไซต์การค้นหางานเพียงอย่างเดียว แต่HRสามารถใช้หลายช่องทางการสรรหา

3. การโพสต์ตำแหน่งงานที่ดึงดูด การโพสต์ตำแหน่งงานที่มีเนื้อหาน่าสนใจและชัดเจน รวมถึงข้อได้เปรียบและประโยชน์ของการทำงานในองค์กรของคุณ

4. การสรรหาผ่านเครือข่าย การใช้เครือข่ายสัมพันธ์สามารถช่วยในการสรรหาคนที่เก่งและคนดี คุณสามารถขอคำแนะนำจากคนที่คุณคุ้นเคยในอุตสาหกรรมของคุณ

5. การทดสอบความรู้และทักษะ หากเป็นเรื่องสำคัญสำหรับตำแหน่งงาน คุณสามารถจัดทดสอบความรู้และทักษะสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์ เพื่อตรวจสอบความสามารถของพวกเขาในการปฏิบัติงาน

6. การตรวจสอบอ้างอิง การตรวจสอบอ้างอิงของผู้สมัครเป็นขั้นตอนสำคัญในการตรวจสอบประสบการณ์และประสิทธิภาพของพวกเขาในงานที่ทำก่อนหน้านี้

3.เรามีความพร้อมและใส่ใจทุกรายละเอียด

   การเตรียมตัวอย่างรอบคอบและใส่ใจในทุกแง่มุมของงานหรือกิจกรรมที่ทำ ไม่ปล่อยให้ข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ลอยนวล แต่ให้ความสำคัญกับทุกองค์ประกอบ ตั้งแต่การวางแผน การดำเนินงาน ไปจนถึงการตรวจสอบความเรียบร้อย เพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด