บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวกับเรา (MOU)
Tags: บริการ, mou, แรงงาน, แรงงานต่างด้าว, นำเข้าแรงงานต่างด้าว, msg hr asia, msg, msg hr, พนักงาน, พนักงานฝ่ายผลิต, พนักงานฝ่ายขาย, manpower, mou เมียนมา
ทำไมต้องนำเข้าแรงงานต่างด้าวกับบริษัทของเรา
การจ้างแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยเป็นเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมหลากหลายประเภท แต่เพื่อให้การจ้างงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและลดปัญหาการลักลอบเข้าเมือง แรงงานต่างด้าวจำเป็นต้องปฏิบัติตามกระบวนการตามที่กำหนดไว้ หนึ่งในนั้นคือการทำ MOU หรือ Memorandum of Understanding
การทำงานของเรา | HOW WE WORK?
การทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยมีข้อกำหนดและเงื่อนไขต่างๆ
ที่ควรทราบ
การนำเข้าและการจ้างงานแรงงานต่างด้าวจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงาน
ได้แก่
1.หาคนพร้อมทำงาน พร้อมพาสปอร์ตทำงานในประเทศไทย
2.เอกสารพร้อมทำงานในประเทศไทย 2 ปี
3.ใบอนุญาติพร้อมทำงาน (Work Permit) อายุ 2 ปี (ภายใต้บริษัท)
4.คนงานได้รับการตรวจสุขภาพและอบรมก่อนเริ่มงาน
5.ส่งแรงงานถึงสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย 100%
1.หาคนพร้อมทำงาน พร้อมพาสปอร์ตทำงานในประเทศไทย
2.เอกสารพร้อมทำงานในประเทศไทย 2 ปี
3.ใบอนุญาติพร้อมทำงาน (Work Permit) อายุ 2 ปี (ภายใต้บริษัท)
4.คนงานได้รับการตรวจสุขภาพและอบรมก่อนเริ่มงาน
5.ส่งแรงงานถึงสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย 100%
เรานำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามระบบ MOU
ความถูกต้องและความปลอดภัย
การนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU ช่วยให้การนำเข้าแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และสามารถคุ้มครองสิทธิ์ของแรงงานได้อย่างเต็มที่
การคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการ
ระบบ MOU มีการกำหนดมาตรฐานในการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของแรงงาน ซึ่งช่วยให้แรงงานได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม
การลดปัญหาการละเมิดสิทธิ์แรงงาน
การนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU ช่วยลดปัญหาการละเมิดสิทธิ์แรงงาน เช่น การทำงานผิดกฎหมาย การถูกละเมิดสิทธิ์ และการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย